习近平总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，哈电集团党委坚持开门教育，扎实开展“调研月”有关工作，持续在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，切实以高质量调研成果推动学习教育走深走实。

以目标导向为指引，善用调查研究“指南针”

哈电集团党委坚持问题导向和效果导向相统一，将调查研究作为开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容，以“研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律”为目标，将调查研究与贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神相结合，与破解制约企业高质量发展的重点难点问题相结合，与解决职工急难愁盼、整治基层作风顽疾相结合，系统制定“调研月”专项工作方案。调研选题力求突出要点、直击要害，结合企业发展实际设计7个调研主题，详细规划调研步骤；在过程中秉持求真务实、精简高效原则，坚持轻车简从，避免扎堆调研、多头调研、重复调研；在成果转化阶段要求闭环管理、长效推进，形成专题调研报告和问题清单，制定解决问题的对策措施，扎实推动调查研究落地见效。

以深入基层为路径，提升调查研究“精准度”

贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神是否到位、深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展得好不好、如何持续提升“四保”工作质效、职工群众对工作生活还有哪些殷切期盼……哈电集团党委班子成员带着问题深入基层一线，通过面对面交流，切实把企业发展存在的问题及职工群众的所思所盼摸清摸透。在锅炉公司，聚焦新形势下加强党的建设、围绕培育发展新质生产力推动产业转型发展情况，与骨干共同谋划如何以党建引领创新驱动，破解“卡脖子”难题。在电机公司，围绕扎实推进学习教育、推动供应链自主可控等情况，与职工探讨以学习教育成效赋能产业链供应链优化升级。在汽轮机公司，实地了解企业落实“四保”、以“治粗”推进精益管理等工作，与群众一起分析问题原因，谋划改进举措……“调研月”期间，党委班子成员共深入一线调研28次，梳理问题清单30余项，收集职工群众意见建议62条，形成了7份专题调研报告，为企业转型升级、改革发展提供有力支撑。

以成果转化为关键，提高调查研究“答题率”

调查是基础，功夫在研究，目的在转化。哈电集团党委坚持以成果转化为关键，扎实做好调查研究“后半篇文章”。组织开展党委理论学习中心组集体学习研讨，交流调研成果，总结经验，持续完善调查研究长效机制。将调研过程中发现的问题梳理总结形成调研问题清单，将持续为基层减负等共性问题纳入领导班子集中整治台账，将部分个性问题纳入领导班子成员个人集中整治台账。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能立即整改的问题迅速行动、立行立改，对一时难以解决的问题，科学制定整改措施，有条不紊推进落实，以“三级书记抓质量”工作为抓手，推动汽轮机公司叶片等关键部件质量提升；指导锅炉公司建立健全“三级走访”机制，年内将实现对承建在役机组的361个电厂走访全覆盖；积极回应群众关切，在集团总部设立固定文件交换站，提高文件流转效率，切实为基层减负……一项项调研成果正转化为企业破解难题的硬招实招。

后续，哈电集团党委将推动此次学习教育期间的调研成果闭环管理、清单推进，把“问题清单”转化为“任务清单”“责任清单”“督办清单”，真正让调研落地有声、见效有形。