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[成长篇]语言的彩练
来源: 哈尔滨电气集团有限公司 时间: 2018-04-09 点击数: 53070
 

建一个电站,完成一个伟大的工程,提供上千个工作岗位,改善工程所在地人员的生活状况,也培养了一批当地的技术人才。

莎士比亚教西语。此莎士比亚非《罗密欧与朱丽叶》伟大巨著的作者莎士比亚,此莎士比亚是哈电国际在厄瓜多尔CCS输变电工程业主方的英文翻译。哈电国际新能源部电气工程师徐磊称他是最好的西语老师。莎士比亚在美国生活工作时间长,除了母语西班牙语之外,英语也特别棒。莎士比亚甚至为徐磊选教材,纠正徐磊的发音,因为这个朋友,徐磊的西班牙语和英语能力进步飞快。

热心教哈电员工西语的不仅是莎士比亚,业主方的很多工作人员都加入到了教授中方人员西班牙语的行列,全员边工作边学习语言,从互相教简单的句式,到电力专业词汇,一个问题的讨论中以英语为主,夹杂着西班牙语、汉语和手势。就这样,大家的西语、英语和汉语水平都在短时间内都有了明显的提高。语言可以打开另外一个世界,在哈电的海外项目中,中方员工学习当地语言、教当地人学中文,有些人甚至因此而改变了命运。

张飞学中文。2006年,哈电集团哈电国际新能源部的商务工程师尹鹏第一次到苏丹的时候,他所接触的当地人没人能说中文,到了2011年离开的时候,很多当地人都可以用中文和尹鹏打招呼了。在机场和一些景点,一些苏丹人甚至可以用中文与中国人简单地交流。苏丹最高学府喀土穆大学的中文系,由最初的两年招生一次增加到每年都招生,每年招生的人数也大幅增加。

莫哈默德是在麦络维项目建设期间哈电国际聘请到苏丹港材料站的(主要负责与当地海关协调清关流程、我方运输车辆办理运输证明等)。刚到材料站的时候,莫哈默德只会说阿拉伯语,虽然英语也是他们的官方语言,但莫哈默德不会任何其他外语,也没有什么学历。但他是一个聪明好学的小伙子,和中国工程师一起工作以后,莫哈默德喜欢上了中国和中国文化。他开始自学中文,并给自己起了个霸气的中文名字——张飞。问他知道“张飞”是谁吗?莫哈默德说张飞是中国古代一个非常勇猛的英雄。在中国材料站工作了4年,莫哈默德确实变成了勇猛的张飞,他边工作边学习,熟练地掌握了中文口语,并很快就能进行基本的阅读和书写。2011年,他通过了中文能力测试,并申请了中国政府的奖学金,赴中国天津留学了。现在的张飞,今“飞”(非)昔比。

弗朗西斯说川话。2014年8月,是李悌进第二次去厄瓜多尔CCS电站的时候。一天,他正在厂房验收埋入件,听到背后有人用四川口音普通话说:“请让开下,挡住我了。”李悌进以为是中方工作人员,回头一看,却是一位当地员工,正满脸笑容地看着他,那人手扶水准仪,和几个中方人员一起在测量高程。“这不是弗朗西斯吗?!”李悌进惊讶不已,“他竟然会说如此流利的中文,并且是四川普通话。”原来,弗朗西斯在工地工作将近2年了。旁边的安装单位李工程师说:“弗朗西斯刚到工地时都没见过水准仪,帮着大家抬工具箱,但他总是围着仪器转,小伙子能干,也聪明,我方人员就手把手地教他使用仪器。”李悌进见弗朗西斯目不转睛地盯着仪器,用流利的中文报着高程数据,俨然是一位经验丰富的测量工程师。

现在电站里有很多“弗朗西斯”。李悌进记得的2006年他刚刚到CCS水电站时,从附近城镇、村庄雇佣了数千名当地员工,其中绝大多数此前从未参与过水电站建设、从未见过水轮发电机。他们从事搬运、绑钢筋等工作,但他们深知这是为他们自己国家建设的一座大电站,能够为当地带来源源不断的电力,所以都以能在中国工地工作为荣。

在印尼的万丹,哈电国际雇佣的司机也是当地人,时间久了,他们也都能说简单的英语。大家都喜欢一位名叫巴万的司机,人爱笑,也喜欢与人交流,中文英文都会说一点儿,尤其愿意教大家简单的印尼语,如“你好”“堵车”等。沟通不畅的时候,中文、英文、印尼语再加上肢体语言,基本就通了。巴万有3个小孩,妻子不工作,靠他的工资养家,所以巴万很爱惜在哈电国际工作的机会,常常看见他用心地擦洗着车辆。

建一个电站,完成一个伟大的工程,提供上千个工作岗位,改善他们的生活状况,也培养一批当地的技术人才。通过项目,当地人学会了机电安装、焊接等技术和技能,他们对中国产生了良好的印象,也与我们参建者建立了良好的友谊。

习近平主席说,“一带一路”是开放的,源于古丝绸之路。但不限于古丝绸之路。地域范围上东牵亚太经济圈,西接欧洲经济圈,是穿越非洲、环连亚欧的广阔“朋友圈”。所有感兴趣的都可以添加进入“朋友圈”,共同演奏这场全球性的思路交响乐章。

哈电正是通过每一个电站、每一个工程的实施,使得哈电“朋友圈”里的朋友越来越多。

 

【延伸阅读】由哈电集团总承包建设的厄瓜多尔500kV输变电项目是厄瓜多尔历史上最大、最重要的输变电线路项目,一直受到厄瓜多尔政府的高度关注。该项目建成后,将承担厄瓜多尔最大的CCS水电站的电能送出,实现厄瓜多尔全面推广并实施清洁能源的目标。

为解决厄国当地人口就业问题,经过统计,我方对当地非技术工种的用工比例至少为80%,而技术性工种的比例不少于50%。极大地解决了当地民众就业问题。

由于当地缺乏有经验的电站专业工程师,同时根据业主的要求,每一个到达现场的大型设备厂家代表,为现场工程师进行专业指导及培训,同时,总承包哈电集团也有意识地定期组织运行维护的专家及专业工程师对现场当地业主进行讲座及培训。因此,通过500kV输变电项目的建设,为当地培养了一大批电厂电站各个专业的工程师。

 
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