从一个个规章制度的修订完善，到一项项载体活动的组织策划；从锅炉公司第十六次团代会胜利召开，到集培训、演练、技术研究为一体的人才培训基地正式挂牌……一件件工作有序推进，一项项活动开花结果。肩扛锅炉公司人力资源管理处副处长和团委书记两个岗位重担的党员陈玉红，通过提高工作效率、统筹安排工作，实现了她任职之初立下的“两岗工作一起抓、两岗工作齐向前”的目标。面对企业人才队伍建设的新形势新要求，她主动走进职工，通过对400余份调研问卷的分析研究和数百次与职工的谈心谈话，努力找准工作的切入点和着力点，创新工作方式。通过成立朗读协会、开展读书分享会，有效激发了员工读书学习的积极性，为锅炉公司“人才强企”战略落地作出了贡献。