“先行工程”是哈电集团深入贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求实施的重要举措，是促进党的建设与中心工作深度融合，推进高质量发展的有效载体。

总部机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团党委的相关工作部署和要求，认真谋划、精心组织、强力推进，以持续深化作风建设为抓手，以解决难点问题为重点，巩固扩大2017年“转作风，练内功，树形象”专项工作成果；评选“四个带头”优秀共产党员，树立典型、表彰先进，激励广大党员进一步发挥先锋模范作用。各党支部作为推进主体，紧密围绕年度重点工作，根据工作实际制定有操作性、能见成效的载体活动方案；广大党员作为实践主体，在日常工作和攻坚克难中体现党员先进性，主动担当作为，营造良好的干事创业氛围。

一、 以党员立项为阵地，发挥党员先锋模范作用

各党支部通过党建载体促进中心工作，以党员立项等丰富多彩的形式进一步调动、激发广大党员干部职工担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性。规划发展部党支部形成攻关立项清单，其中，阀门公司混合所有制改革明确了顶层设计，实业公司系统改革工作明确了改革方向；人力资源部党支部对三项制度改革等10个项目进行重点攻关，整合集团人力资源系统力量，团队作战，攻坚克难；党委工作部党支部抓难点、抓基础，确立7项攻关任务，每名党员肩上都有任务、有指标，以党员的先锋模范作用推动集团各项重点工作的落实落地；纪委办党支部围绕重点工作确立支委牵头立项3项，不断提升部门监督执纪问责工作能力；科技管理部党支部对推进科技平台建设等7项重点工作进行立项，党员带头服务中心工作。

二、 以强化学习为手段，提高党员服务能力

各党支部把广大党员作为实践的主体，不断加强政治理论和业务学习，不断提升工作质量和效率，在创造一流业绩、牵头解决问题、引领带动职工群众努力工作等方面做表率。军工部党支部通过打造信仰工程、帮扶工程、亮点工程和头雁工程，开展党员爱国主义教育轮讲活动，党支部书记率先垂范作首期主讲人，履行载体活动落实的第一责任，形成“头雁效应”；审计部党支部明确以“加强学习、转变作风、提升质量”为主题的载体活动，通过加强理论学习和业务学习，做到思想先行；经济运行部党支部编制业务知识培训计划，开展支部党员讲党课活动，通过互相学习交流，提高工作和服务基层的能力。

三、 以转变作风为抓手，树立部门良好形象

为进一步巩固和深化机关党委作风建设，机关党委和各党支部各司其职、持续推进深化作风建设工作开展。机关党委把好方向、着眼大局、推进落实，各党支部主动高标准抓好整顿落实。办公厅党支部启动“三提一促两确保，争创先优示范岗”主题活动，不断夯实2017年作风建设成效，对于已解决的30项问题开展“回头看”，防止老问题复发，对未解决的问题持续整改，并设立服务质量监督邮箱，持续深化作风建设工作，确保2018年11月底前取得实效，树立部门履职尽责、服务基层的良好形象。

四、 以先优模范为榜样，营造争先浓厚氛围

一个党员一面旗帜。各党支部以集团战略发展规划为统领，以落实“绩效考核目标责任状”、全面从严治党责任书、“深化改革工作方案”为重点，把重点任务分解落实到每一个岗位，以榜样的力量营造良好的干事创业氛围。资产财务部党支部设立“先优示范岗”，以支部内近年来评选上的“优秀共产党员”“先进工作者”“优秀团干部”和“优秀青年”等先优模为榜样，通过摆放标牌亮身份、做表率，每名员工在办公桌拜访工作岗位标牌，明确标注工作服务内容，营造“学先进、争先进、赶超先进”的学习氛围；证券法务部党支部设立“共产党员先锋岗”，发挥先进典型的示范和激励作用，营造创先争优的浓厚氛围。

总部各职能部门肩负着推动公司深化改革、转型发展的重任，总部机关的工作质量和管理服务水平，直接关乎公司系统深化改革、生产经营、转型发展、党的建设的整体成效和质量水平。总部机关党委将进一步做好组织牵头工作，把好大方向，监督指导各党支部将载体活动落到实处，取得实效，不断把“先行工程”引向深入。