各相关所属企业：

为进一步满足哈电集团总部各职能部门的实际工作需要，经集团公司研究决定，通过在集团公司内部公开招聘的方式，为集团公司总部相关职能部门补充所需人员。现需你单位按照推荐人选的基本条件和专业要求，择优推荐优秀人选参加公开招聘，具体要求如下。

一、工作部门、岗位及招聘人数

规划发展部：规划管理岗位2人，投资管理岗位1人；

市场部：市场专员岗位3人，市场专员（电站服务）岗位3人，项目管理岗位2人；

经济运行部：综合计划岗位1人；

科技质量部：翻译兼情报管理岗位1人，质量管理岗位1人；

证券法务部：资本运营岗位1人；

党群工作部：党建干事岗位1人；

二、推荐指数

锅炉公司、汽轮机公司、电机公司原则上每个岗位至少推荐1人，推荐符合条件总有效人选原则不少于12名；其它相关所属企业各推荐符合条件的有效人选不能少于5名，原则上每个岗位只能推荐1人。

三、推荐人选的基本条件

1.所属企业劳动合同制（正式）员工，全日制大学本科及以上学历；

2.三年以上需求岗位的实际工作阅历，专业理论知识扎实，工作业绩突出；

3.身体健康，具有良好的职业道德操守，以及较强的组织协调沟通能力和综合文字应用能力，爱岗敬业，团结合作；

4.原则上年龄40周岁以下，同等条件下重点院校学历优先。

四、各需求岗位的专业要求

规划管理岗位：

1.经济管理及相关专业，或发电设备相关技术专业；大学英语4级及以上水平。

2.具有较高的政策理论水平，战略思维能力以及立足长远、把握全局的意识。

3.具有较强的独立思考、综合分析、判断和研究能力以及较强的创新能力。

4.了解企业管理内容，包括综合计划、财务管理、市场营销、生产制造、科研管理等。

投资管理岗位：

1. 经济管理、金融、法律、机械及相关专业；全国重点大学本科及以上学历，大学英语6级及以上水平。

2.具有较强的综合管理和分析能力，独立工作能力。

3.须掌握一定金融、证券、投融资、法律等相关知识。

4.具有在企业从事投资管理或从事金融、基金、证券机构2年以上工作经历者优先考虑。

市场专员岗位：

1.具有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协调和表达能力，综合文字能力较强，具有一定的商务英语应用能力，能够熟练使用计算机及办公软件。

2.市场开拓能力较强，具有较强的项目策划能力。

3.能适应经常性出差工作。

市场专员（电站服务）岗位：

1.具有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协调和表达能力，综合文字能力较强，具有一定的商务英语应用能力，能够熟练使用计算机及办公软件。

2.从事过锅炉、汽轮机、发电机及水电相关专业的设计、工艺工作，从事过相关专业售后服务工作三年以上者。

3.能适应经常性出差工作。

项目管理岗位：

1.具有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协调和表达能力，综合文字能力较强，具有一定的商务英语应用能力，能够熟练使用计算机及办公软件。

2.掌握项目管理相关知识。

3.熟悉发电设备相关技术、结构、生产知识，具有4年以上锅炉、汽轮机、电机等产品的项目、生产、技术管理等相关业务工作经历。

综合计划岗位：

1. 熟悉企业的经济运行管理体系和综合计划工作。

2.掌握计划、财务等相关专业知识；熟悉财务、统计、考核等国家相应法规。

3.擅长经济分析、能够熟练编制企业运行分析报告；熟练使用办公软件。

4.中级及以上专业技术职务。

翻译兼情报管理岗位：

1. 英语专业八级，具有较强的国际视野，有较高的英语沟通能力，能熟练完成口译和笔译工作。

2. 英语翻译三年以上工作经验，具有较强的发电设备行业专业英语翻译能力，以及发电设备行业科技信息管理工作经历。

3.熟练掌握市场需求、企业发展战略等领域的分析技能和分析工具。

质量管理岗位：

1.从事过质量管理、质量检验、工艺以及设计等相关工作。

2.熟练运用质量管理工具；熟练运用各种办公软件，如word、Excel、PPT、Project 等。

3.较强的统计分析能力，较强的组织协调沟通能力工作业绩突出；

4. 大学英语4级及以上水平，熟练的听、说、读、写能力。

资本运营岗位：

1.具有金融、理财、财会专业学历或专业背景。

2.了解证券法及相关法规。

3.了解股票投资的基本知识。

4. 大学英语4级及以上水平。

党建干事岗位：

1.中共党员，具有从事三年以上党务工作、群团工作或行政文秘、企业管理工作经历。

2.具有一定政治理论修养、业务工作能力和党群业务知识。

3.对集团及企业的生产经营整体情况有一定的把握和了解。

4.熟悉党建、组织人事制度、流程及相关工作方法。

5.较熟练地使用计算机及有关软件。

五、有关要求

1.推荐优秀员工到集团公司总部工作，既是集团公司业务发展和加强集团管控的实际需要，也是集团公司总部进一步加强为所属企业服务的内在要求，请各相关企业进一步增强集团意识，站在发展和大局的高度，精心组织，认真负责，高质量地做好人选的推荐工作。

2.本次推荐采取组织推荐和个人报名相结合的方式，员工个人也可以直接到集团公司人力资源部咨询和报名。各企业不仅要将通知精神传达到企业相关业务部门的全体员工，还要将本通知公开张贴到企业的相关部门，以及在企业的网站上公布，增加选人用人的透明度。

3.本次公开招聘采取集中推荐、分批竞聘的方式进行。集团公司统一进行资格审核后，将按岗位分批组织笔试、面试和人才在线测评。聘用人员的人事、工资和社保关系调到公司总部，签订为期3年的劳动合同，试用期6个月。

4.请各相关企业于5月3日下班前，将推荐人员名单以及《哈电集团所属企业推荐人选基本情况登记表》报送到集团公司人力资源部。联系人：陶兴东，工作电话：87998356。

特此通知。

附件： 哈电集团所属企业推荐人选基本情况登记表 

                                                                                        哈尔滨电气集团公司

                                                                                            人力资源部

                                                                                           2016年4月25日