各所属企业党委、总部机关党委及各直属党总支（支部）：

    为深化集团人事制度改革，全面贯彻落实中央颁布的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《中央企业领导人员管理暂行规定》的要求，进一步拓宽企业领导人员选拔任用渠道，经集团公司党委研究决定，在集团范围内公开招聘集团（股份）部分职能部门负责人，具体通知如下：

    一、公开招聘工作的原则

    （一）坚持党管干部的原则。在集团公司党委的领导下，由集团党委组织部牵头，集团有关部门及所属企业组织部门密切配合，共同完成此次招聘工作。

    （二） 坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

    （三）坚持个人报名与组织推荐相结合的原则。

    二、招聘职位及职位要求

    （一）招聘职位

    办公厅主任（兼党委办公室主任、信访办主任、保密办主任）1名，经济运行部部长1名。

    （二）主要职责

    1.办公厅主任（兼党委办公室主任、信访办主任、保密办主任）岗位：负责总经理部及党委日常运作的保障与服务；负责组织起草工作计划、总结、报告及领导讲话等重要文字材料；负责围绕国家政策、经济形势以及集团中心工作，组织工作调研、市场分析、策略研究等工作；负责重要来宾接待及大型会议的组织、协调工作；负责集团内外协调工作；负责协调安排集团领导重大活动及日常工作；负责集团重大事项和领导交办事项的督办检查等工作；负责集团的保密工作及信访工作。

    2.经济运行部部长岗位：负责制定年度综合计划，协调专项计划与综合计划的平衡，下达企业年度计划；负责建立健全集团业绩考核体系，完成国务院国资委对集团及集团对所属企业的年度考核和任期考核；负责集团安全生产工作；负责集团节能减排工作；负责建立健全统计体系，完成数据的统计、报送工作；负责组织并确保完成年以度计划目标和业绩考核目标；负责完成集团经济运行分析，抓好降本增效、扭亏增盈、内部配套等专项管控工作。

    （三）职位要求

    1.办公厅主任（兼党委办公室主任、信访办主任、保密办主任）岗位：具有管理类等相关知识，熟悉企业管理；具有较强的组织能力、沟通协调能力；具有较强的分析问题和解决问题能力；掌握国家有关法律法规、地方政策；面对复杂的问题，能够理清思路，创造性地开展工作。

    2.经济运行部部长岗位：具有管理类、财经等相关知识，熟悉企业管理；熟悉国家产业政策及有关法律法规；具备编制产业发展规划的知识和能力；具备技术经济分析、计划管理、安全生产管理、重大产品项目管理等方面的能力；具备较强的沟通协调能力、学习能力。

    三、报名基本条件

    应聘者除应符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

    （一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业道德素养。

    （二）熟悉现代企业管理，具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力及分析解决问题能力，有胜任应聘岗位的政策水平和业务知识，工作业绩突出。

    （三）一般应具有担任集团公司、股份公司总部部门副职及以上职务二年以上的工作经历，或者担任所属企业相关部门正职（或部分重要所属企业部门副职）及有相应工作经历的其它部门正职及以上职务二年以上的工作经历。

    （四）一般应具有全日制大学本科及以上学历（第一学历），中级及以上专业技术职务任职资格。熟悉计算机应用，具备一定的操作水平。

    （五）身体健康、精力充沛。年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄要求可适当放宽，但不超过50周岁。

    四、公开招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、组织考核、决定聘用的程序进行。

    五、报名时间和方式

    （一）报名时间：5月4日至5月12日。

    （二）报名方式：集团公司、股份公司总部干部直接到集团党委组织部报名；各所属企业党委组织部门负责组织本企业人员参加报名，并在规定时间将报名表统一交到集团组织部。

    （三）报名地点：哈尔滨电气集团公司党委组织部。联系人及电话：李玉俊，0451-87998416。

    六、有关要求

    1.各所属企业要高度重视、广泛宣传，认真组织好本单位的报名工作。

    2.应聘者要认真填写《哈电集团公开招聘报名表》，并经本企业党委组织部门认定。同时，应聘者要提供学历、专业技术资格等复印件各一份。

    3.所有工作人员及应聘人员都要严格遵守组织纪律及有关规定，确保招聘工作有序开展。

    附件：哈电集团公开招聘报名表

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　                                                                     2013年5月4日